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    活了这么一大把年纪，也在不少单位做过，但是却还从来没有遇到过如万佳饮料厂这般，对他如此看重。

    这让他对陆浩很感激，对苏兴民很感激，对万佳饮料厂很感激。

    “这些都是应该的，换了工作，得要跟以往的熟人分开，到一个陌生的环境里来，需要重新适应，给你造成了麻烦和不方便，在生活方面肯定要做出补偿，尽力安排好。”陆浩笑着说道。

    “是的，你是有大能耐的人，万佳饮料厂还得要靠你，技术方面我们不太懂，帮不上多大的忙，生活上当然得要让你稍微舒坦些。”苏兴民也跟着说道。

    翁婿两人是会说话的。

    说的于世起心里暖乎乎的。

    “这地方是真有人情味。”他感叹着说道。

    他真的被感动到了。

    “办企业，做生意，必须将企业当成家，对待员工就像是对待家人一样，饮料厂原先是国营厂的时候，虽然偶尔会发一些福利，但是福利并不高，很多时候并没有兑现，但是到我手上后，福利不仅高，而且还会兑现。”陆浩说道。

    “我也是从穷苦过来的，所以最能理解员工的艰辛，见不得员工受累，员工就是家人，必须得给他们最好的保障。”

    说这些话的时候，陆浩脸不红心不跳，说的顺畅无比。

    实际上，如果是换了一个人过来，不是于世起，肯定没有这么好的待遇，别说特意腾出房子，就是锅碗瓢盆这些，也都是自己去买来。

    而给员工福利，只不过是为了建立幸福感，方便更好的压榨他们，让他们主动为厂里创造更多的效益。

    前世，陆浩看过一篇报道，说是一个农场主给养的牛放音乐，让牛感受到幸福感，产出的牛奶产量就高，而且味道也会更好。

    他很认同。

    用福利，一些小恩小惠做类似的事，员工幸福感高了，产出自然不会低。


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